Esta división comprende los servicios dedicados a informar sobre las ofertas de empleo disponibles y a seleccionar o colocar a los candidatos a un empleo –siempre que éstos no sean empleados de las agencias de colocación–, y a dotar de trabajadores a las empresas de los clientes por un periodo de tiempo limitado para completar su plantilla, así como las actividades de provisión de otros recursos humanos.
Esta división comprende:
- las actividades de búsqueda y colocación
- las actividades de las agencias de contratación de actores de teatro Esta división no comprende:
- las actividades de los agentes de artistas individuales (véase 74.90)
Esta clase comprende los servicios de información sobre ofertas de empleo disponibles y la selección o colocación de los candidatos a un empleo, siempre que éstos no sean empleados de las agencias de colocación.
Esta clase comprende:
- las actividades de búsqueda, selección y colocación de personal, incluida la colocación o búsqueda de ejecutivos;
- las actividades de las agencias y oficinas de contratación de actores, como las agencias de contratación de actores de teatro, y
- las actividades de las agencias de colocación a través de Internet.
Esta clase no comprende:
- las actividades de los agentes personales teatrales y artísticos o de las agencias (véase 74.90.
Esta clase comprende las actividades de dotación de trabajadores a las empresas de los clientes por periodos de tiempo limitados para sustituir temporalmente o complementar su plantilla, siempre que no sean empleados de la empresa de trabajo temporal. Ahora bien, las unidades clasificadas en este apartado no se encargan de la supervisión de sus empleados en los centros de trabajo de los clientes.
Esta clase comprende las actividades de provisión de recursos humanos para las empresas de los clientes. Las unidades clasificadas aquí representan al empleador frente a los empleados en cuestiones relativas a nóminas, impuestos y otros asuntos fiscales y de recursos humanos, aunque no son responsables ni de dirigir ni de supervisar a los empleados. La provisión de recursos humanos suele hacerse a largo plazo o de manera permanente, y las unidades clasificadas aquí llevan a cabo una amplia variedad de tareas de gestión de personal y recursos humanos asociadas a esta provisión.
Esta clase no comprende:
- la prestación de funciones de recursos humanos junto con la supervisión o ejecución de la actividad empresarial (véase la clase en la actividad económica que corresponda a la empresa), y
- la provisión de recursos humanos para complementar o reemplazar temporalmente a la plantilla del cliente (véase78.20).